为进一步加强大员工思想政治教育与管理工作，拓宽员工工作的思路，增强员工创新精神、实践能力，把坚持立德树人融入到员工对学校在员工服务、教育、管理的全过程，切实发挥大员工在参与民主办学中的积极作用，根据《十大电子游戏平台网站关于公开选聘学工助理的实施办法》，现决定公开选聘2022年学校学工助理，具体如下：

一、目的和意义深入贯彻“以员工为本”的教育理念，拓宽学校和员工的沟通渠道，推进民主化办学进程和校务公开，提高学校管理和决策的民主化和科学化，强化大员工在“自我教育、自我管理、自我服务”中的主体地位和主人翁责任感，形成学校和员工发展的良好互动，推进和谐校园建设。

二、学工助理的工作任务

1、参与学校有关部门的业务工作；

2、收集、反馈员工对学校管理、教育和服务的意见和建议；

3、宣讲学校的政策、制度，监督学校有关政策制度的实施；

4、协助相关部门处理有关员工的工作。

三、学工助理的选聘条件

1、政治素质高，思想品德好，热心为学校和同学服务（党员或入党积极分子优先考虑）；

2、学习成绩在班级1/2以上；

3、熟悉学校的有关政策，有较强的大局意识，分析问题和解决问题的能力；

4、为人诚实，作风踏实，责任心强，有较强的工作能力和组织协调能力；

5、有较强的口头表达能力和一定的写作能力，有一定的计算机应用能力。

四、学工助理的选聘程序

各学院员工报名——各学院初审、推荐人选——员工处复查——测试——用人单位面试审定将确定人选报员工处——员工处汇总名单进行公示——培训上岗

具体流程：

1、5月17日：上报候选对象名单；

各学院广泛宣传动员，组织员工申报并为每名候选人出具推荐意见，各学院根据条件初选后，将《学工助理岗位报名审核表》（附件2）及《学工助理岗位汇总表》（附件3）纸质、电子版一并报至学生处，汇总表纸质版需加盖党总支公章及党总支书记签字。

2、5月18日-5月20日：员工处审查有关材料，确定进行测试候选对象名单；

3、5月23日：员工处组织测试（时间、地点另行通知）；

4、5月24日-5月27日：各用人单位面试、审定；

5、5月30日-6月1日：结果公示；

6、6月：培训、上岗。

五、学工助理的管理

1、学工助理每学年选聘一次，聘期一年，由学校统一颁发聘书。

2、学工助理在聘期内享受学院主要员工干部待遇，不给予经济报酬。

3、如在聘任期内不适合继续担任学工助理的相关工作，由各部门提起解聘建议，经员工处研究后解聘。

4、各部门学工助理如在聘期内被解聘或主动辞职，需报员工处备案。

联系人：李老师

联系电话：0535-6915261

邮箱：wjxyxsglk@163.com

十大电子游戏平台网站员工处

2021年5月10日